国内一些比较大型的IT软件外包公司名单_猎人在吃肉的博客-

文章目录

• • 1、软件外包公司名单
  • 2、如何区分是否是外包公司
  • 3、外包公司真是无一是处吗？
  • 4、软件外包的几种形式
  • 5、哪些情况可选择外包

根据网上的资料，整理出来的一份国内软件外包公司的名单。

找工作的同学都要看看，根据自身的情况，学历低的 、没有经验的，可以先到外包公司试试，或者不想进去的也要了解一下， 避免找工作时被坑了。

1、软件外包公司名单

国内软件外包公司多如牛毛，下面列举的占全部名单可能不到千分之一 。

名单不分先后 ：

序号	公司名称	英文	主要分部地	说明
1	文思海辉			由文思和海辉两家公司合而来
3	海隆软件	hyron	上海
5	启明软件		上海
7	神州数码		北京
9	亚信联创			-
11	中和软件	chuwa	上海
13	中软国际	chinasofti	北京
15	软通动力	iSoftStone	北京
17	柯莱特
19	新致软件	newtouch	上海	专注于为金融机构提供解决方案
21	浪潮	Inspur	济南
23	博彦科技	BeyondSoft	北京
25	大连华信、信华信、华信	DHC	大连	作为国内较早进入日本市场
27	东软集团	Neusoft	沈阳	IT解决方案与服务供应商，是上市企业，股票代码600718
29	泛亚信息技术
31	上海晟欧		上海
33	易思博		深圳
35	中讯软件
37	晟峰软件		上海
39	杭州颐和
41	恒生电子	hundsun	杭州
43	宏智科技		苏州
45	华道数据处理
47	江苏欧索软件		苏州
49	经纬国际			-
51	北京护航		北京
53	北京华胜天成		北京
55	北京尖峰	北京
57	北京开运联合		北京
59	立思辰科技	北京
61	赛迪通		北京
63	盛安德		北京
65	新聚思		北京
67	在信汇通		北京
69	博朗软件	Bleum	上海	针对欧美企业的外包提供商之一
71	创博国际			-
73	华拓数码		黑龙江省大庆市
75	大宇宙信息		天津
77	大展科技	Achievo	深圳
79	第一线安莱
81	东南融通
83	福瑞博德	Freeborders	深圳
85	富基融通			-
87	富士通信息		上海
89	高德软件			-
91	广州迅维连锁
93	九城关贸			-
95	开目佰钧成		武汉
97	开运联合	Creatunion	北京
99	联迪恒星		南京
101	联合信息		深圳	-
103	凌志软件		上海 苏州
105	普联软件		济南	-
107	千方科技			-
109	日电卓越		北京
111	赛科斯		深圳
113	山东北明全程物流		烟台	提供集物流、商流、信息流、资金流为一体的集成式供应链管理服务商。
115	中盈蓝海		西安
117	上海海隆		上海
119	斯凯			-
121	四川汉科	hankedata	成都
123	索迪斯
125	阿米德		天津
127	通动力信息
129	通邮集团
131	万国数据服务	GDS	苏州工业园区	纳斯达克:GDS,港交所:9698
133	微创软件		上海
135	诺赛软件		西安
137	西安炎兴		西安
139	新宇软件
141	信必优	Symbio	北京
143	信雅达
145	药明康德			全球生物医药行业提供全方位、一体化的新药研发和生产服务
147	音泰思		成都
149	英极软件开发(大连)
151	永新视博			-
153	北京灵信互动	lasun	北京
155	中网在线
157	中创软件	cvicse	济南、昆山
159	宇信易诚			-
161	浙大网新	Insigma	杭州
163	中国信息技术	CNIT	北京	美国纳斯达克上市公司
165	CDC软件			-
167	NTTDATA		北京
169	艾斯克雷		北京
171	爱思爱		天津
173	奥博杰天	Objectiva	北京
175	百微科技	ByyWee	上海
177	艾斯克雷		北京

2、如何区分是否是外包公司

我把大家的留言整理一下。

• 电话邀请面试时，对方问学历、做过哪些项目、用过哪些技术等问题，99%是外包公司(且是外派形式)。 因为，外包HR从来不会认真去阅读你的简历，只要发现你的简历更新了，立马给你打电话，在电话里问东问西。
• 公司简介中出现 系统提供商、服务提供商、IT外包 、人力资源 等字眼，99%是外包公司；
• 面试的地址和公司的地址不一样；
• 包吃、包住；
• 不在本公司，去其他公司，或者出差到外地；
• 以总公司身份面试，入职时签的是子公司，子公司是外包公司。（这种情况的特别多，很隐蔽，面试时一定要问清楚）

3、外包公司真是无一是处吗？

不再赘述，大家可以搜索一下。

补充几点：

• 招人是为 开发新项目，特别是大型项目，最好别去 ，里面不是累成狗，是累的不如畜X。这就是坑！
• 不在本地工作，派到外地，或者所谓的 封闭式开发 。一旦进去，就跟到缅北一样 。这就是坑！
• 签短期合同， 比如先3、5个月合同，后期看项目进度。这3、5个月绝对不把你当REN用，用完就扔掉。 这就是坑！

4、软件外包的几种形式

1. 人力外包。 即将你外包给甲方公司，成为甲方公司项目组的一员。通俗点来说，就是在工作上你是属于甲方的，但是在薪酬福利方面还是属于外包公司的。这类型的外包是目前市场上较为流行的，可以大大解决传统企业的it人才缺口。

2. 以开发团队的形式外派开发新项目。 这种形式经常需要开发团队各个地方各种公司到处跑，等项目完成后将开发成果交付给项目的开发团队，便可回到所在的公司继续开展项目。 在开发期间把员工不当ren，开发完毕后，没有接到下家项目的，要么被逼走，要么只发当地的最低工资。 这就是坑！

软件外包的形式灵活多样，不限上述几种。

5、哪些情况可选择外包

• 学历比较低、经验不足、 又想进大公司，可以通过外公司进入；
• 人力外包。除了工资和薪酬福利，其他与甲方完全一致，可以考虑一下；
• 维护项目，工作量不大，可以考虑；
• 年龄偏大，众所周知，超过35岁的开发人员找工作特别难，可以考虑；