云南腾药制药股份有限公司扎实推进产业工人队伍建设改革工作

　　近年来，云南腾药制药股份有限公司坚持在研发制造中创新、在队伍建设优中培优，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质腾药产业工人队伍。

　　云南腾药制药股份有限公司注重在生产一线工人中培养发展党员，把劳模工匠、技术能手、青年专家等产业工人骨干吸收到党组织中来，提高产业工人党员比例和质量。同时，云南腾药制药股份有限公司深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，增强一线工人的归属感、幸福感、荣誉感，着力打造专业进取的产业工人队伍。

　　近三年来，云南腾药制药股份有限公司在科研方面累计投入1亿2千多万元，美洲大蠊综合开发、传统中成药二次开发、保健品开发等项目成效明显；还成立了“陈君专家工作站”“吴建忠工作室”，发挥劳模效应，传承工匠精神，让技术人才在生产一线各岗位以点带面流转，让制药工艺在传承中不断焕发新生机。

　　此外，云南腾药制药股份有限公司还鼓励职工将小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动纳入企业创新体系，给予政策支持。为了鼓励职工“走出去”考察、学习、实践，云南腾药制药股份有限公司与国内多家高校密切合作，采用“产—学—研”模式合作进行项目研发，开展课题研究，派出公司技术骨干参与，提升研发实践能力。

　　云南腾药制药股份有限公司发扬“传帮带”优良传统，选拔经验丰富的制药师傅和技术骨干与新入职员工结为“帮扶师徒”，让制药技艺得到良好传承，培养出大批各领域的技术能手，让员工的整体素质得到大幅提升；建立了内部技工评定机制，打通人才培养双通道。并开展“季度腾药人”“年度腾药人”“年度腾药人团队”评选活动，进行公开表彰和奖励。

　　云南腾药制药股份有限公司总经理李筱玲表示，从不足百人的工厂到兵强马壮的公司，从一个本土品牌到走出云南、走向全国的“中华老字号”，产业工人队伍建设功不可没，腾药人始终坚信，只要怀揣以人为本、质量至上的初心，就会实现职工和企业共赢的局面。（完）